Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.
Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определённого вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Независимая оценка квалификации:
- Подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
- Свидетельство о квалификации общероссийского образца;
- Единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
- Независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов строительной отрасли;
- Широкое применение информационных технологий.
Принципы независимой оценки:
- Добровольность, доступность, открытость;
- Компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
- Исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
- Право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
- Поддержка работодателей в оценке персонала.
Центр оценки квалификации «Строительный резерв» в своей деятельности руководствуется требованиями федерального законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, профессиональных стандартов, руководящих и методических документов Национального совета по профессиональным квалификациям, Советов по профессиональным квалификациям.